Prim Nedir?
Prim, çalışanların performanslarına dayalı olarak verilen ek ödemedir. Genellikle çalışanların motivasyonunu artırmak, performanslarını ödüllendirmek ve belirli hedeflere ulaşmalarını teşvik etmek amacıyla kullanılır.
Prim Türleri:
- Performans Primi (Performance Bonus): Çalışanın bireysel performansına göre verilen ek ödemedir.
-
- Örnek: Yıl sonu performans değerlendirmesine göre ödenen bonus.
- Hedef Primi (Target Bonus): Belirlenen hedeflere ulaşılması durumunda verilen ek ödemedir.
-
- Örnek: Satış hedeflerinin gerçekleştirilmesi halinde ödenen bonus.
- Toptan Satış Primi (Commission): Satış işlemlerine dayalı olarak çalışanlara verilen primdir.
-
- Örnek: Satılan her ürün veya hizmet üzerinden alınan komisyon.
- Yılbaşı Primi (Year-End Bonus): Yıl sonunda çalışanlara verilen, genellikle performansa dayalı ek ödemedir.
-
- Örnek: Yıl sonu finansal sonuçlara bağlı olarak ödenen bonus.
Prim Hesaplama ve Ödeme:
- Hedeflerin Belirlenmesi: Çalışanlar için hedefler veya performans kriterleri belirlenir.
- Performans Değerlendirmesi: Çalışanın hedeflere ulaşıp ulaşmadığı değerlendirilir.
- Prim Miktarının Hesaplanması: Performansa ve hedeflere göre prim miktarı hesaplanır.
- Prim Ödemesi: Hesaplanan prim, çalışanın maaşına ek olarak ödenir.